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国考和省考有哪些区别?考试内容一样吗?

2020-05-18 15:53:27

来源:有途网

国考与省考看起来差不多,但是实际上有着很大的差别呢,具体都有哪些不同之处呢,今天小编就为大家具体的先容一下!

1国考与省考之间的区别

1、组织单位不同。国考的组织单位是中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局;省考组织单位是各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。

2、招录单位不同。国考招录单位包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位;省考招录单位包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。

3、招考对象不同。国考面向全国招考,几乎没有户籍限制;部分省市的省考有户籍限制。

4、考试地点不同。国考考生可以自由选择考区,省考考生需在招考省份考试。

2考试内容是一样的吗

1、国考和省考的考试内容是一样的,行百政能力测试和申论。

2、国考要比省考的题难,国考行测比省考的题多,而且是针对国家的,题型都是一样的,行测是言语理度解和表达,数量关系,资料分析,逻辑推理,常识,申论的题型是总结归纳,提出对策,贯彻履行,综合分析,文章写作 。

3、国考报名时间1般为10月,笔试11月份左右。省考时间不定,由各省自己规定,至于内容方面,国考笔试只考行测和申论,而且题目难度较大。省考基本上大部份也都考行测和申论,难度相对较小,固然各省略有不同,如有的省分还要考公共基础常识,属有的职位可以不考申论。要看你报考的是甚么省分。

3工资待遇的区别

先明确一个事实情况作为前提:工资待遇的差别,主要取决于四个方面——地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律实行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资,工作地点多数在北京,不存在地域差别。只存在行业差别,肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门捞外快多,这是基本原则。

最好做比较的是,同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。

举个简单的例子,铁路公安属于国考岗位,与地方公安相比,待遇差不多,但是晋升不如地方公安,地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长,可以到县政法委任职。职务级别上去了,待遇自然上去。

再说国税地税(同一地方),若都是经济发达地方,国税不如地税工资高,毕竟国税管理严格,地税嘛,相对松一点,有钱了就可以多发点。若都是不发达地方,国税待遇好于地税,越是不发达地方,能收的税都被国税收走了,国税工资待遇有保证。

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